27 יולי 2022

1. לפני בקשת התובע למתן פסק דין בהעדר הגנה.

2. מעיון במסמכים שהוגשו לתיק בית הדין עולה כי כתב התביעה והדרישה להגיש כתב הגנה נמסרו לידי הנתבעים בתאריך 24.2.2022 באמצעות דואר רשום עם אישור מסירה לכתובתם הרשומה של הנתבעים 1-3 אצל רשם החברות. חרף האמור, הנתבעים לא הגישו כתב הגנה או כל בקשה אחרת על אף חלוף המועד להגשתו.

3. לפיכך, ובהתאם לתקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב – 1991, ניתן בזאת פסק דין כנגד הנתבעים 1-3 בהעדר הגנה, על יסוד כתב התביעה בלבד.

4. הנתבעים 1-3 ישלמו לתובע ביחד ולחוד בתוך 30 יום מיום שיומצא להם פסק הדין את הסכומים הבאים:

בגין פיצויי פיטורים מלאים – סך 37,917 ₪;

בגין הפרשות לקרן פנסיה – סך 29,575 ₪;

בגין פדיון חופשה – סך 18,550 ₪;

בגין דמי הבראה – סך 11,592 ₪;

בגין דמי חגים – סך 11,900 ₪;

בגין קרן השתלמות – סך 3,500 ₪;

בגין פיטורים שלא כדין – סך 5,000 ₪;

בגין אי מתן הודעה לעובד – סך 5,000 ₪;

פיצוי בגין אי מתן תלושי שכר ערוכים כדין – סך 52,000 ₪;

סכומים אלו יישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 13.2.2022 ועד לתשלום בפועל.

5. בנוסף, ישלמו הנתבעים 1-3 ביחד ולחוד הוצאות משפט והשתתפות בשכ"ט עו"ד בסך כולל של 2,000 ₪. לא ישולם סכום זה במועדו, יישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום מתן פסק דין זה.

6. הואיל ופסק הדין ניתן במעמד צד אחד, רשאים הנתבעים להגיש בקשה לביטול פסק הדין, בתוך 30 יום מהמועד שפסק דין זה הגיע לידיהם.

ניתן היום, כ"ח תמוז תשפ"ב, (27 יולי 2022), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.