25 ינואר 2015

לפני:

כב' השופטת עפרה ורבנר

החלטה

1. בהחלטתנו מתאריך 1.12.14, הורינו לנתבעים להגיש תצהיר של רואה חשבון מטעמם, ובו הסבר בנוגע לאופן חישוב שכרו של התובע בהתייחס לחודש 7/11, תוך התייחסות לתלוש השכר שהוצא לתובע, לדו"חות הנוכחות שצורפו כנספח ב' לכתב ההגנה ולטבלה שהוגשה ע"י הנתבעים לתיק בית הדין ב-7.11.14.

2. הנתבעים הגישו תצהיר של חשבת השכר מטעמם, הגב' נטליה לוי.

לתצהיר זה צורף דו"ח נוכחות מפורט, אשר שעות הכניסה והיציאה מהעבודה המפורטות בו, תואמות לשעות בנספח ב' לכתב ההגנה (אם כי חלק מהתאריכים בנספח א' יצאו מושחרים, ולא ניתן לראותם).

יחד עם זאת, מספר השעות המפורטות בנספח א', שונה ממספר השעות בחודש 7/11, המפורטות בהודעת הנתבעים שהוגשה לבית הדין בחודש 11/14.

כמו כן, נטען ע"י חשבת השכר בתצהירה, כי התובע קיבל שכר באמצעות העברה בנקאית, בהתייחס לסכום נטו המפורט בתלוש השכר, ובנוסף לכך, קיבל השלמת שכר בתאריך 5.9.11, באמצעות שיק, ע"ס 5,000 ₪, וכי בסך הכל עבור חודש 7/11, קיבל התובע 13,726 ₪.

באשר לאי התאמה בין מספר השעות בתצהיר למספר השעות בהודעה שהוגשה לבית הדין בחודש 11/14, נטען, כי נשמטו מההודעה שעות עבודתו של התובע בשבת, בשל ההנחה, שהתובע לא עבד בשבתות בשנת 2011 ואילך.

כן נטען ע"י מנהלת החשבונות, כי שולם לתובע עבור שעות נוספות ושעות שבת סך 5,242 ₪, אם כי לא ברור, כיצד שולם סכום זה, כאשר התוספת מעבר לסכום המפורט בתלוש, הינה 5,000 ₪.

לטענת חשבת השכר, שכרו של התובע חזר למתכונתו הרגילה החל מחודש 8/11, כאשר החל מחודש זה מופיעה אותה תוספת מיוחדת, שהינה עבור שעות נוספות, אולם אין פירוט, מה משך הזמן שבו לא שולם אותו מרכיב של תוספת מיוחדת.

מעיון בתלושי השכר עולה, כי אכן מחודש 10/08 ועד לחודש 8/11, לא מופיעה תוספת מיוחדת בתלושי השכר.

בנוסף, פרטה חשבת השכר את מספר שעות עבודתו של התובע, כאשר היא מפחיתה זמן הפסקה של חצי שעה, בכל יום עבודה של 8 שעות עבודה ומעלה.

3. התובע הגיש בקשה למחיקת סעיפים מתצהיר חשבת השכר, בנימוק של הרחבת חזית, או שינוי חזית, ולחלופין ביקש גילוי דו"חות הנוכחות החודשיים, כדוגמת נספח א' לתצהיר חשבת השכר.

התובע טען, כי אין מקום לאפשר לנתבעים להפחית שעות הפסקה משעות עבודתו של התובע.

כמו כן, טען התובע, שהסכומים לגביהם טוענת הנתבעת כעת, שהם מהווים השלמת שכר עבור שעות עבודתו הנוספות ושולמו לו בשיק נפרד, נטען בעבר ע"י הנתבעת, כי המדובר בסכומי הלוואה.

לטענת התובע, הנתבעת טוענת באשר לאותם סכומים, פעם כי הם היו השלמת שכר עבור שעות עבודתו הנוספות ושעות שבת, ופעם כי היוו הלוואה לתובע.

עוד ובנוסף טען התובע, כי לא היה מקום לפיצול בין שעות עבודתו של התובע לשעות בוקר, שעות צהריים ושעות ערב ולקביעת תעריפים שונים בהקשר זה, והנתבעת לא טענה, כי קיימים תעריפים שונים בכתב הגנתה.

התובע אף הדגיש, כי הנתבעת היתה אמורה להגיש הטבלאות מטעמה על יסוד הנתונים שבידה, ולא על יסוד גרסתו, כך שהטענה, שנשמטו ממנה שעות העבודה בשבת, בשל האמור בתצהיר התובע, הינה טענה תמוהה, ככל שהמדובר ברישום שעות על בסיס נתוני הנתבעת.

לטענת התובע, הנתבעים עושים כל שלאל ידם, על מנת שלא ליתן גרסה אחידה ועל מנת שלא להציג דו"חות נוכחות חודשיים וחישוב על פיהם.

4. הנתבעים בתגובתם טענו, כי אין המדובר בהרחבת חזית, או בשינוי חזית, וכי קיזוז שעות ההפסקה, הינו בגדר תחשיב הנעשה בהתאם להוראות החוק, והתובע מעולם לא התייחס לכך שלא היה בהפסקה, ולכן הנתבעים לא טענו, קודם לכן, כי יש לקזז הפסקה, שכן הדבר עולה מהוראות החוק.

הנתבעים שבו וטענו, כי אין "דו"ח תקני חודשי", בהתייחס לשעות עבודתו של התובע, אלא יש את אותם דו"חות שצורפו לכתב ההגנה.

הנתבעים אף טענו, כי לכתב ההגנה צורפה כרטסת הנהלת החשבונות של התובע, בהתייחס לשנים 2010-2012.

הנתבעים לא נתנו הסבר, הכיצד סכום מסוים מהווה פעם השלמת שכר עבור שעות נוספות, ופעם הלוואה.

5. לאחר עיון בבקשת התובע, ובתגובת הנתבעים, ומאחר ואופן תחשיב שכרו של התובע, כפי שנעשה ע"י הנתבעים, אינו ברור, ואף לא ברור, מתי ובאיזה אופן קיבל התובע השלמת שכר, בהתייחס לשעות נוספות ומתי קיבל התובע הלוואה (שהנתבעים טענו בס' 67 לכתב הגנתם, כי יש לקזזה מכל סכום המגיע לתובע), הרי באשר לאותם חודשים מ-10/08 ועד 8/11, שבהם לא מופיע הרישום של "תוספת מיוחדת", יגישו הנתבעים פירוט חודשי קלנדרי כדוגמת נספח א' לתצהיר הגב' נטליה לוי, של מספר שעות עבודתו הרגילות של התובע, מספר שעות עבודתו הנוספות בתעריף 125%, ומספר שעות עבודתו הנוספות בתעריף של 150%, כמו גם של שעות העבודה במנוחה שבועית, ויבהירו, לגבי כל חודש, מה גובה השכר שהיה התובע אמור לקבל, כולל גמול עבור עבודה בשעות נוספות, ובאיזה אופן הועבר לו הסכום (העברה בנקאית, או שיק ).

כמו כן, בהתייחס לתקופה זו מ-10/08 ועד 8/11, על הנתבעים להבהיר, האם יש סכומים מעבר לסכומי השכר (לרבות גמול עבור עבודה בשעות נוספות), ששולמו לתובע כהלוואה, שכן לא ברור לבית הדין, אלו סכומים טוענים הנתבעים, כי היוו תשלום שכר, לרבות גמול עבור עבודה בשעות נוספות, ואלו סכומים ניתנו כהלוואה.

הנתבעים יצרפו לפירוט מטעמם רשימה נפרדת של אותם סכומים, שלטענתם, ניתנו לתובע כהלוואה, ולא כחלק משכר עבודתו, בצירוף תאריך התשלום ואופן התשלום.

איננו מוצאים מקום למחיקת הסעיפים בתצהיר חשבת השכר, המתייחסים להפחתת חצי שעת הפסקה בכל יום, לאור הוראות החוק.

פירוט הנתבעים יוגש תוך 30 יום, דהיינו עד לתאריך 25.2.15; העתק ישלח ישירות לצד שכנגד.

6. התובע רשאי להגיש תצהיר משלים מטעמו עד לתאריך 25.3.15;

הנתבעים יגישו תצהירים מטעמם עד לתאריך 25.5.15.

העתקים ישלחו ישירות בין הצדדים.

ניתנה היום, ה' שבט תשע"ה, (25 ינואר 2015), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.