18 נובמבר 2015
לפני: | ||
כב' השופטת שרה ברוינר ישרזדה נציג ציבור (עובדים) מר ש. ריבלין נציגת ציבור (מעסיקים) גב' ת. סליימן | ||
התובע | 1. TSGAI BERHE ABAI דרכון 166 | |
- | ||
הנתבעים | 1. דרך חדשה שרותי שמירה, ניקיון וכוח אדם בע"מ חברות 513764928 2. מרק וייס ת.ז. 310299748 |
פסק דין (בענין נתבע 2), והחלטה |
"כתב תביעה אמור לפרט את העובדות הבסיסיות המלמדות על עילת התביעה (תקנה 9(4) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב – 1991), כאשר לצורך כך לא די ב"כותרות" גרידא. היינו, על מנת שנתבע יוכל להתגונן כדבעי מפני תביעה המוגשת כנגדו יש צורך כי כתב התביעה יכלול פירוט ממצה וענייני של עילות התביעה, באופן החורג מניסוח סתמי וכוללני (והשוו לע"ע (ארצי) 220/03 אילן ארגס – רשות הנמלים בישראל (28.2.06))". בר"ע (ארצי) 23334-12-14 סינרון מדיקל בע"מ – דני גור אריה (22.1.2015).
" אין מחלוקת, כי שטרית הועסק על ידי תאגיד, אטורה, אשר בוסקולו היה בעל שליטה (בעקיפין) שלו, ואף כיהן כיו"ר הדירקטוריון שלו. על מנת שבוסקולו ייחשב כמעסיק במשותף, על שטרית להוכיח כי בוסקולו לא פעל כאורגן של התאגיד אלא פעל באופן עצמאי, בין במקביל לתאגיד ובין באופן החורג מעקרון האישיות המשפטית הנפרדת [עד"מ (ארצי) 33/09 מאיר כהן – בניהו משיח (12.5.2010)]. תאגיד פועל תמיד באמצעות אורגניו. לפיכך, העובדה שבוסקולו הוא זה שסיכם עם שטרית את תנאי העסקתו וקבע את שיעור שכרו, הוא זה שאישר מידי חודש את השכר לתשלום, והוא זה שפיקח על עבודתו של שטרית אינה הופכת אותו למעסיק במשותף. שטרית לא פירט בכתב התביעה עובדות שאם יוכחו יבססו את הטענה כי בוסקולו פעל מולו באופן עצמאי, ולא כאורגן של אטורה. ..
..גם בכל הנוגע להליך הפיטורים או להפרת ההתחייבויות, על פי הנטען בכתב התביעה, לאורך כל הדרך, בוסקולו פעל ביחד עם אטורה הן בהליך הפיטורים והן בהפרת ההתחייבויות, ולא הועלו בכתב התביעה טענות בדבר מעשים או מחדלים של בוסקולו המבססות אחריות אישית של בוסקולו [לאפשרות להטיל אחריות אישית על אורגן של חברה ראו: ע"א 407/89 צוק אור בע"מ נ' קאר סקיוריטי בע"מ, פ"ד מח(5) 661 (25.10.1994); ע"א 9916/02 בן מעש נ' שולדר חברה לבנייה בע"מ (5.2.2004)]. טענות כלליות שלפיהן בוסקולו ואטורה, ביחד ולחוד, הפרו התחייבויות כלפי שטרית או את זכויותיו כעובד אין די בהן כדי להקים אחריות אישית לבוסקולו, שכן עצם מעמדו של בוסקולו כמנהל ואורגן באטורה כשלעצמו אינו מטיל עליו אחריות אישית לפעולותיה של אטורה. (ההדגשה אינה במקור)
באותו סעיף 2 נאמר: "הנתבע 2 היה מעסיקו של התובע בפועל בכל תקופת עבודתו. מעבר לכך, הנתבע 2 משמש מנהל ובעל מניות יחיד בנתבע".
ניתן היום, ו' כסלו תשע"ו, (18 נובמבר 2015), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.
שמואל ריבלין, עובדים | שרה ברוינר ישרזדה, שופטת | תמר סליימן, מעסיקים |
תאריך | כותרת | שופט | צפייה |
---|---|---|---|
24/07/2014 | פסק דין מתאריך 24/07/14 שניתנה ע"י יפה שטיין | יפה שטיין | צפייה |
04/09/2014 | הוראה לבא כוח נתבעים להגיש כה | יפה שטיין | צפייה |
02/09/2015 | הוראה לבא כוח תובעים להגיש תצהירי עדות ראשית | יפה שטיין | צפייה |
08/11/2015 | החלטה שניתנה ע"י שרה ברוינר ישרזדה | שרה ברוינר ישרזדה | צפייה |
18/11/2015 | הוראה לנתבע 1 להגיש הודעת הנתבעת | שרה ברוינר ישרזדה | צפייה |
23/12/2015 | הוראה לתובע 1 להגיש הודעת התובע | שרה ברוינר ישרזדה | צפייה |
01/01/2017 | החלטה על בקשה לצירוף תמלול שיחה ולזימון מתורגמן לדיון הוכחות | שרה ברוינר ישרזדה | צפייה |
תפקיד | שם | בא כוח |
---|---|---|
תובע 1 | TSGAI BERHE ABAI | ולדימיר פוסטרנק |
נתבע 1 | דרך חדשה שרותי שמירה, ניקיון וכוח אדם בע"מ | אשר בן שמחון |