21 ספטמבר 2016

לפני: כב' השופטת אביטל רימון-קפלן

החלטה

1. בהמשך להחלטתי מיום 18/7/16 ולמוסכם בין הצדדים, לפני הודעת הנתבעת מיום 15/9/16 בהתייחס לתיקון כתב התביעה על ידי התובע (המהווה כתב הגנה מתוקן מטעמה), וכן אישור מחברת הראל לגבי הסכומים שהופרשו ונצברו לטובת התובע.

מעיון באסמכתאות שצירפה הנתבעת, לרבות אלו שצורפו להודעתה מיום 15/9/16, עולה כי הנתבעת הפרישה עבור התובע הפרשות לפנסיה בהתאם לצו ההרחבה הכללי במשק בדבר פנסית חובה (הן מבחינת היקפן של ההפרשות והן מבחינת מועד ביצוע ההפרשות), אך התעלמה מהוראות סעיף 5.2 להסכם העבודה בין הצדדים (צורף כנספח א' לכתב הגנתה), המחייבות אותה לבצע הפרשות לביטוח מנהלים בשיעור של 13.3% (על חשבון המעסיק) וזאת החל מהיום הראשון לעבודה (ככל שהתובע יעבוד מעל 3 חודשים).

2. מטעם זה בדיוק חויבה הנתבעת בהחלטתי מיום 18/7/16 במעמד הצדדים, להגיש הודעה בכתב שבה תפרט אילו הפרשות בדיוק בוצעו לקופת הראל ובנוסף לכך: "מה היחס בינן לבין האמור בהסכם העבודה, ומדוע קיים הפרש, אם קיים בין האמור בהסכם העבודה לבין ההפרשות בפועל".

הנתבעת הגישה הודעה בה פירטה את ההפרשות שבוצעו בפועל לחברת הראל, אך לא מילאה אחרי החלק השני להחלטה, שהוא העיקר.

כעולה לכאורה מן הנתונים שצירפה הנתבעת עצמה ומהוראות סעיף 5.2 להסכם העבודה שצירפה, הרי שבגין חלק המעסיק בתגמולים (5%) היה עליה להפריש לכאורה את הסך של 13,347 ₪ בעוד שהופרש בפועל רק 13,560 ₪, ובגין חלק המעסיק בתגמולים (5%) היה עליה להפריש לכאורה את הסך של 27,137 ₪ בעוד שהופרש בפועל רק 14,427 ₪.

3. על מנת שאוכל לקבוע מהן הפלוגתאות בתיק זה לאשורן, תבהיר הנתבעת עד ליום 28/9/16 האם היא חולקת על ההפרשים כאמור לטובת התובע, ואם כן, תנמק מדוע ותסביר מדוע לשיטתה היא אינה מחוייבת בהוראות סעיף 5.2 להסכם העבודה, אם זו אכן טענתה.

העתק יועבר במישרין לתובע.

4. לעיוני ביום 29/9/16 לבדיקת הודעת הנתבעת וקביעת המשך הליכים בכפוף לה ובהתאם למוסכם לעיל בין הצדדים.

ניתנה היום, י"ח אלול תשע"ו, (21 ספטמבר 2016), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.