27 פברואר 2018

לפני: כב' יפית מזרחי-לוי

החלטה

1. לפני שתי בקשות לגילוי ועיון במסמכים ספציפיים של התובעת ושל הנתבע.

2. כלל ידוע הוא כי בבקשה לגילוי מסמכים על בית הדין לבחון ראשית, אם המסמכים המבוקשים רלוונטיים להליך, היינו, קיימת זיקה בין גילוי המסמך וטענות המבקש בהליך. כן נדרש בית הדין לשקול את מידת התרומה של הגילוי לקיום דיון יעיל בהתחשב בכלל הנסיבות בתיק.

ראה ע"ע (ארצי) 494/06 מדינת ישראל, נציבות המים – אבנצ'יק, (לא פורסם, 28.3.2007)

כן נדרש בית הדין לבחון אינטרסים נגדיים המצדיקים מניעת הגילוי או צמצומו כגון: הכבדה על הצד שכנגד, חסיון או פגיעה בפרטיות של צד להליך או של צדדים שלישיים וזאת תוך עריכת איזון מתאים לנסיבותיו של כל מקרה ומקרה.

3. ככל נקודת המוצא הינה גילוי מרבי, אולם כאמור הזכות אינה מוחלטת ויש לאזנה מול ערכים אחרים לרבות יעילות הדיון והגנה על אינטרסים לגיטימיים של הצד המגלה וצדדים שלישיים.

ראה ע"ע בג"צ 7793/05 אוניברסיטת בר אילן נ' בית הדין הארצי לעבודה בירושלים, (לא פורסם, 31.1.2011).

הכרעה

4. לאחר ששקלתי את בקשת המבקש (התובע) לגילוי מסמכים ואת טענות הצדדים שפורטו בתגובה ובתשובה לתגובה מצאתי כי דין הבקשה להידחות בחלקה, כפי שיפורט להלן.

5. לעניין בקשת התובעת לקבל את רשימות עובדי החברה הנתבעת הודיעה כי מסמכים אלו הומצאו לתובעת במסגרת גילוי המסמכים. מעבר לזאת, כל עסקיה ופעילותה של הנתבעת נמכרו לצד ג' והפעילות הועברה אליו החל מינואר 17'. אשר על כן הבקשה לקבלת מסמכים אלה מתייתרת.

6. לוחות משמרות של עובדי סניף תל אביב בין החודשים ינואר 17 - יולי 17'. מאחר ומדובר כאמור בתקופה שבו העסק נמכר והועבר לצד ג' הבקשה נדחית.

7. אשר לבקשת הנתבעת לקבל העתק מקורות החיים ששלחה התובעת לכל אחד ממקומות העבודה אליהם פנתה לאחר 19.1.17. לאור טענת התובעת כי המסמך הועבר לנתבעת הבקשה מתייתרת.

8. לעניין בקשת הנתבעת לקבל העתק מיומנה של התובעת, לאור הצהרתה של התובעת כי מסמך כזה לא קיים הבקשה מתייתרת.

9. לבקשת הנתבעת לקבל העתק מתלושי השכר שקיבלה התובעת ממקומות העבודה, עובר לפנייתה אל הנתבעת משלטענת התובעת מסמכים אלו כבר הועברו לנתבעת. הבקשה מתייתרת ולבסוף באשר לבקשת הנתבעת לקבל העתק מהודעות מעסיק/עובד שניתנו לתובעת מאותם מקומות בהם הועסקה, לאור טענת התובעת כי אינה מחזיקה במסמכים כאמור, הרי שאינה יכולה לגלותם ולכן הבקשה מתייתרת.

10. מאחר ולא נותרו עניינים מקדמיים נתנות ההוראות כדלקמן:

1. הצדדים יגישו את העדויות הראשיות, של כל עדיהם (לרבות בעלי הדין), בתצהירים.

2. כל צד יצרף לתצהיריו את כל המסמכים שהוא מבקש לעשות בהם שימוש במסגרת פרשת ראיותיו.

מסמכים שהם מוצגים, יוגשו יחד עם התצהירים, צד המתייחס למסמך בתצהיר יעשה זאת בדרך של הפניה למספר הסודר של המסמך המצורף לתצהיר.

כל מסמך אשר צורף לתצהיר יחשב כראיה שהוגשה כדין לתיק, אלא אם הצד שכנגד יביע במפורש את התנגדותו לכך בטרם סיום שלב הראיות.

3. העתקי התצהירים והמסמכים יועברו ישירות לצד השני על ידי המגיש אותם במועד שנקבע בהחלטה, הצדדים ירשמו על גבי התצהירים או במסמך לוואי את התאריך והדרך בה הועברו תצהירים לצד השני כאמור.

4. סדר הגשת התצהירים והעתקי המסמכים יהיו כדלהלן:

התובע עד ליום 20.4.18.

הנתבעת עד ליום 20.6.18.

5. לא יוגשו תצהירי התובע, ישקול ביה"ד מחיקת התובענה על הסף עפ"י תקנה 44(3) לתקנות ביה"ד לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב - 1991 בלי אזהרה נוספת.

לא יוגשו תצהירי הנתבע במועד יראה הדבר כאילו אין בדעת הנתבע להביא ראיות, והוא לא יורשה להגיש ראיות מטעמו.

6. על המצהירים להתייצב לחקירה שכנגד על תצהיריהם בבית הדין במועד שנקבע להוכחות, (או במועדים שיקבעו בעתיד להוכחות), אלא אם כן הודיע צד למשנהו שהוא מוותר על חקירת אותו עד.

7. סירב עד לאמת דבריו בתצהיר, או שלא עלה בידי אחד מהצדדים לבוא עמו בדברים יגיש אותו צד למזכירות ביה"ד בתוך המועד להגשת תצהיריו בקשה להזמנת אותו עד שיעיד בפני ביה"ד במועד הנ"ל.

בבקשה האמורה יפורטו הסיבות שבגינן מבוקש להעיד כל אחד מהעדים שלא בתצהיר, וגם יפורטו העניינים לגביהם יידרש כל עד להתייחס בעדותו.

עותק מהבקשה יישלח ישירות לצד שכנגד.

8. על באי כוח הצדדים להגיש עותק נייר של התצהירים והנספחים עד שבועיים לפני הדיון שייקבע.

9. מועד הדיון להוכחות ישלח במועד מאוחר יותר.

ניתנה היום, י"ב אדר תשע"ח, (27 פברואר 2018), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.

חתימה