לפניי בקשה לאישור הסדר פשרה אליו הגיעו הצדדים בתיק שבכותרת. עיינתי בבקשה לאישור התובענה כייצוגית, בתשובה לבקשת האישור, בהסדר הפשרה ובבקשה לאשרו. טרם מתן החלטה אבקש את הבהרת הצדדים או מי מהם, לפי העניין, וכן השלמות, כדלקמן:

1. הצדדים מתבקשים להבהיר האם לפי ההסכמות ביניהם, שלא כמקובל, כוונתם היא ששכר הטרחה והגמול ינוכו מסכום ההחזר לחברי הקבוצה? כלומר, האם מדובר למעשה בהסדר פשרה המגלם מקדם פשרה של 20%?
2. הבנק מתבקש להסביר בתמצית מהן טענות ההגנה של הבנק שעל בסיסן הוא סבור שראוי והוגן לאשר את ההסדר למרות שההחזר לחברי הקבוצה אינו כולל הפרשי ריבית והצמדה ולמרות שינוכו מההחזר שכר הטרחה וגמול, בשיעור של 20%, ככל שהתשובה לסעיף 1 היא חיובית. זאת, שעה שעל פני הדברים לא נראה שיש מחלוקת אמיתית לגבי זכאות חברי הקבוצה להחזר בגין טעויות של הבנק שאירעו במקרים רבים.
3. הבנק יגיש תצהיר של הגורם בבנק שביצע את שליפות המידע של הנתונים ממערכות המידע של הבנק שיסביר באופן מפורט את המתודולוגיה לביצוע השליפות ממערכות הבנק. בתצהיר יש לפרט, בין היתר את שיעור המקרים שבהם לא הושב ללקוח עסקי גדול שסגר את החשבון החלק היחסי מעמלות דמי הניהול מתוך כלל המקרים שבהם לקוח עסקי גדול סגר את החשבון. זאת, ביחס לתקופת ההתיישנות ועד ליום 30.6.2021.
4. הבנק יבהיר בתצהיר אם התחייבות הבנק לעתיד, כאמור בסעיף 7 להסדר הפשרה, יושמה ואם כן מתי יושמה.

ככל שהתחייבות הבנק לעתיד לא יושמה עד היום יבהירו הצדדים מדוע, לשיטתם, לא נדרש לעדכן את סכום ההחזר נכון למועד ביצוע השינוי בפועל.

1. הצדדים יבהירו את הצורך בסעיף 13 להסדר הפשרה ומדוע לא ניתן לוותר עליו.
2. ב"כ המבקשת יבהיר מדוע ההמלצה בדבר הגמול ושכר הטרחה אינה כוללת מנגנון לפיו חלק משמעותי משכר הטרחה ישולם לאחר תום ביצוע ההסדר, כמקובל.

הבהרות, השלמות ותצהירים כאמור יוגשו עד ליום 30.6.2022.

תז"פ ליום 4.7.2022.

ניתנה היום, ט"ז סיוון תשפ"ב, 15 יוני 2022, בהעדר הצדדים.