<#2#>

נוכחים:

המבקש ובאת כוחו - עו"ד ליה פלוס

ב"כ המשיבה – עו"ד לארא נסראללה

פרוטוקול

ב"כ המבקש:

היום קיבלתי את התסקיר. המעסיק נמצא באולם ביהמ"ש. המעסיק הסביר לי מה יהיה תפקידו של המבקש וכן מבקש להשתמש בו לדברים אחרים ככל שביהמ"ש יתיר זאת. לשאלת ביהמ"ש אני משיבה כי יש מקום להעסקת המבקש בתנאים שצוינו בבקשה המקורית.

המעסיק – מר ציון סעדון:

יש אפשרות להעסיק את המבקש אך ורק בתוך המפעל באם יורה זאת ביהמ"ש. אני מוכן לקבלו כעובד פס ייצור כשאני מפקח עליו דרך המצלמות.

ב"כ המשיבה:

המעסיק שמע את דברי ביהמ"ש. עמדתנו היא שלא להסכים ליציאת המבקש לעבודה. נכוןש המבקש מעורה בעולם הסמים ובכל מה שקשור לכתב האישום לכן אנו התנגדנו בכלל גם לשחרור ואנו לא סבורים כי יש מקום ליתן לו לצאת לעבודה.

ב"כ המבקש:

התקיימה ישיבת הוכחות אחת ובו נשמע עד אחר וכעת אנו לפני העדתו או אי העדתו של הסוכן. ההוכחות אמורות להמשך פרק זמן ניכר ואני מפנה לתסקיר שירות המבחן המדבר בעד עצמו. לא דווח על כל הפרה במשך התקופה שחלפה.

מפנה את תשומת לב ביהמ"ש לכך שהמבקש לוקח חלק במשך חצי שנה בהליך טיפולי. שירות המבחן מבקש הארכה של חצי שנה נוספת של צו הפיקוח. אביו של המבקש נמצא כאן עם המבקש. הוריו של המבקש ילוו את המבקש לעבודה וחזרה.

<#3#>

החלטה

בקשה להקלה בתנאים המגבילים בדמות יציאה לחלופה תעסוקתית.

המבקש, שהינו נאשם 3 בכתב האישום, שוחרר על ידי מותב זה בתנאים מגבילים, כשברקע כאמור כתב אישום המייחס ביצוע עבירות סמים מתוכננות לרבות נסיון יבוא סם מסוכן כשעסקינן בפרשת סוכן.

במקור, בקשת הסניגורית המלומדת היתה לאפשר למבקש לצאת לעבודה במפעל כעובד פס ייצור בימים ובשעות תחומות. בשירות המבחן, פרש המעסיק המוצע את צרכיו בעבודה כשנבחנה האפשרות לשלב את המבקש כנהג בעסק.

עיינתי בתסקיר ממנו עולה כי המבקש השתתף בקבוצה טיפולית לעצורי בית החל מחודש נובמבר האחרון, הגיע למפגשים ולקבוצה כנדרש ונראה כי נתרם מההליך הטיפולי. באשר למעסיק המוצע, נראה כי מדובר באדם אחראי, כאשר המבקש נתפס על ידי המעסיק המוצע כאדם שהוא יכול לתת בו אמון ומחויב כלפיו ויהיה מסוגל להשתלב לאורך זמן במפעל.

שירות המבחן ממליץ בסופו של יום לאפשר למבקש לצאת לעבודה שהוצעה בשירות כנהג. בפתח הדיון הבהרתי כי אופציה זו לא תישקל על ידי באשר אין היא כוללת פיקוח ישיר ורצוף, ובהינתן עובדות כתב האישום, אין אפשרות ליתן במבקש אמון באופן כה מרחיק לכת.

יחד עם זאת, בדיון היום הבהיר המעסיק המוצע כי ניתן יהיה לשלב את המבקש כעובד בפס הייצור כשכך יהיה הוא במקום תחום המפוקח על ידי מצלמות וכן יימצא בפיקוח ישיר של המעסיק המוצע כשהוא ילווה למקום העבודה וחזרה ממנו על ידי ההורים המפקחים.

אשר על כן, כשבמהלך התקופה לא דווח על כל הפרות, אני מאשרת הקלה בתנאים המגבילים במובן זה שאני מתירה למבקש לצאת לעבודה במפעל לייצור ועיבוד משטחי שיש "נהור עיצוב בקוריאן", הממוקם ברחוק הירקון 74 בבני ברק, וזאת בימים א-ה בין השעות 08:00 עד 17:00 ובימי שישי, אחת לשבועיים והחל מיום 23.1.15, משעה 08:00 עד 14:00. בעת הימצאו של המבקש בעבודה יהיה הוא בפיקוח מלא של המעסיק מר ציון סעדון ת.ז. 037746500, כשלצורך כך יחתום מר סעדון על ערבות צד ג' על סך 10,000 ₪. המבקש ילווה למקום העבודה וחזרה ממנו על ידי אחד המפקחים.

אין שינוי בשאר התנאים המגבילים.

מורה על הארכת צו פיקוח המעצרים בחצי שנה נוספת מתום תוקף הצו הנוכחי.

המזכירות תעביר העתק ההחלטה לשירות המבחן.

<#4#>

ניתנה והודעה היום כ"ז טבת תשע"ה, 18/01/2015 במעמד הנוכחים.