07 ספטמבר 2014

לפני:

כב' השופט יצחק לובוצקי

החלטה

1. ניתן "סעד ארעי" למניעת ניתוק יחסי עובד ומעביד ופגיעה ישירה או עקיפה בדרגתו ובשכרו של התובע , עד ליום 31.10.14, או עד להחלטה אחרת לפי המוקדם.

2. לעניין "שמירת המשרה כממלא מקום מנהל אגף" או "עיכוב הליכי המכרז", אני לא מוצא מקום לסעד ארעי, למעט סעד המונע מהנתבע למנות "בדרך של קבע" עובד אחר למשרה המדוברת, ואם יעדיף הנתבע להמשיך בהליכי המכרז ולא להמתין לדיון לפני ביה"ד, עליו גם להבהיר למתמודדים מראש כי זכייתם וכניסתם לתפקיד מותנית בתוצאות ההליך הנוכחי הזמני והעיקרי, ולא תעשה בשום מקרה קודם להכרעה בבקשה ל"סעד זמני".

3. תשובת הנתבע (המכון) עד ליום 17.9.14, ודיון במעמד הצדדים ביום 5.10.14 בשעה 10:00.

ניתנה היום, י"ב אלול תשע"ד, (07 ספטמבר 2014), בהעדר הצדדים.