23 אוגוסט 2021

לפני:

כב' השופטת כרמית פלד

החלטה

לאחר שעיינתי בבקשת המשיבה לגילוי מסמכים ספציפיים וכן עיינתי בתגובת המבקש, להלן החלטתי:

1. אשר למסמכי העסקתו של המבקש בחברת יו.טי.אס יוניברסל פתרונות תחבורה בע"מ (להלן – אוויס או חברת אוויס) (המסמכים שמפורטים בסעיף 12.1, 12.2 ו-12.4 לבקשה): מסמכים אלה נדרשים לטענת המשיבה על מנת להוכיח את טענתה כי המבקש התקבל לעבודה אצל המשיבה בעודו מחזיק בביטוח פנסיוני פעיל בהתאם לצו ההרחבה לפנסיית חובה במשק.
2. לאחר ששקלתי את הבקשה לא מצאתי מקום להיעתר לה שכן סבורני שבשלב זה של ההליך אין עוד מחלוקת בסוגיה. המבקש הודה בחקירתו הנגדית כי בעת שהתחיל עבודתו במשיבה הוא היה בעל ביטוח פנסיוני פעיל [עמ' 37 ש' 8-14 לפרוטוקול הדיון מיום 24.11.20]. המבקש חזר על הודאה זו גם בסעיף 55 לתגובה לבקשה לגילוי מסמכים ספציפיים. בנסיבות אלה, שעה שהוכח כי המבקש התקבל לעבודה במשיבה בעודו מבוטח בביטוח פנסיוני פעיל, אין מקום להורות על גילוי מסמכים ספציפיים שתכליתם לתמוך בטענה שכבר אינה מצויה במחלוקת.
3. אשר לתכתובת אשר התנהלה בין המבקש לבין חברת אוויס בכל הקשור לסיום העסקתו של המבקש בחברת אוויס ולענין דרישתו לפיצויי פיטורים מאוויס (סעיף 13 לבקשה): מסמכים אלה נדרשים לטענת המשיבה לצורך תמיכה בטענתה לפיה נסיבות קליטתו של המבקש לעבודה במשיבה הן תמוהות לכאורה ומעלות חשש כי המבקש, כביכול, ביקש להתקבל לעבודה במשיבה במטרה מובהקת לשמש כתובע ייצוגי. סבורני כי מסמכים אלה עשויים להיות רלבנטיים לבחינת שאלת תום ליבו של המבקש – שאלה שעשויה להיבחן במסגרת הליך זה. אף המבקש לא התנגד בסיום דיון ההוכחות למסירת המסמכים האמורים, באופן שמלמד אף הוא על סברתו של המבקש כי מסמכים אלה עשויים להיות רלבנטיים להליך דנן.
4. הבקשה הוגשה נוכח תשובת המבקש למשיבה לפיה לא עלה בידו לאתר את המסמכים הללו, אולם לאחר משלוח תשובה זו עשה המבקש מאמץ נוסף, פנה לחברת אוויס בבקשה לאיתור ההתכתבות בינו לבין החברה בכל הנוגע לסיום העסקתו, קיבל מחברת אוויס מסמכים וצרפם לתגובתו. בנסיבות אלה ובהתחשב בעובדה שתגובת המבקש לבקשה נתמכה בתצהיר, ממנו עולה כי הגיש את מלוא המסמכים שהתקבלו מחברת אוויס, הרי שמתייתרת בקשת המשיבה בכל הנוגע לסעיף 13 לבקשה. הלכה למעשה צירף המבקש לתגובתו את המסמכים שהתבקשו בסעיף 13 לבקשה.
5. אשר למסמכי גמר חשבון שנערכו למבקש על ידי חברת אוויס, לרבות טופס 161 ואישור על תקופת העסקה (סעיף 12.3 לבקשה): סבורני כי יש מקום לקבל הבהרה בנוגע למועד סיום עבודתו של המבקש בחברת אוויס. מבלי לקבוע כל מסמרות אציין כי המועד עשוי להיות רלבנטי לבחינת טענות המשיבה בנוגע לנסיבות קליטתו של המבקש לעבודה אצלה. נוכח הרלבנטיות הלכאורית של המידע והעובדה שהוא עשויים לסייע לירידה לחקר האמת ויכול לשפוך אור על טענות המשיבה יש מקום להורות למבקש להציג אישור על תקופת העסקה בחברת אוויס. המבקש יעביר למשיבה אישור על תקופת העסקה בחברת אוויס בתוך 30 ימים.
6. ככל שאין בידי המבקש אישור על תקופת העסקה מחברת אוויס – יתמוך טענה זו בתצהיר גילוי מסמכים משלים שיומצא למשיבה בתוך 30 ימים ובמקביל יפנה לחברת אוויס, בתוך 14 ימים, בבקשה לקבל אישור על תקופת העסקה ויעביר אישור זה לעיון המשיבה בתוך 7 ימים ממועד קבלתו.
7. אשר ליתר מסמכי גמר החשבון (לרבות טופס 161) – לא הובהרה הרלבנטיות של המסמכים האמורים להליך דנן, זולת מועד סיום העסקה באוויס (אשר יכול להתקבל מאישור על תקופת ההעסקה). בנסיבות אלה, בהעדר רלבנטיות אין מקום להורות על גילוי מסמכים אלה.
8. שאלת ההוצאות תישקל בהמשך ההליך.

ניתנה היום, ט"ו אלול תשפ"א, (23 אוגוסט 2021), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.