11 יולי 2019

לפני:

סגנית הנשיאה, השופטת אריאלה גילצר – כץ

החלטה

לאחר שעיינתי בבקשת התובעים לביטול דיון ההוכחות בתיק זה, הקבוע ליום 15.7.2019, עד להכרעה בשאלת יחסי עובד-מעסיק, בתגובת הנתבע 2 ובתשובה לתגובה, להלן החלטתי :

1. התביעה בתיק סע"ש 44860-04-15 נפתחה בבית משפט השלום ברחובות ועניינה, בין השאר, תביעה לתשלום פיצוי כספי בגין ליקויי בנייה ופיצויים מוסכמים. בכתבי ההגנה טענו הנתבעים 1 ו-2 כי אין לבית משפט השלום ברחובות סמכות עניינית מפאת קיום יחסי עובד-מעסיק בינם לבין התובע מס' 1.
2. התביעה בתיק סע"ש 44860-04-15 הועברה מבית משפט השלום ברחובות לבית הדין האזורי לעבודה על פי החלטת כב' השופטת רנה הירש מיום 8.7.2018, לפיה: "מאחר והצדדים היו חלוקים בשאלה אם התקיימו בין כל אחד מהנתבעים ובין התובע יחסי עובד ומעביד, ובהתאם להוראות סעיף 24(א)(1) לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט-1969, הועבר התיק לבית הדין לעבודה על מנת לדון בשאלה בדבר קיום יחסי עובד ומעביד. בהחלטה שניתנה במעמד הדיון נקבע כי לאחר שתינתן הכרעת בית הדין לעבודה בשאלה הנ"ל, יוחזר התיק לבית משפט זה, והצדדים יוכלו להתייחס לסמכות העניינית לדון בתביעה. במידה וייקבע כי היו יחסי עובד מעביד בין הצדדים, יוכלו הצדדים לטעון באשר לחריג המאפשר לבית משפט השלום לדון בתביעה שעילתה בפקודת הנזיקין" (ההדגשה הוספה).
3. התביעה בתיק סע"ש 31424-03-17 הוגשה על ידי הנתבע 2 לתשלום זכויות סוציאליות לכאורה בגין תקופת עבודה וסיומה.
4. התיקים אוחדו לפניי מכוח החלטה מיום 16.12.2018 והם קבועים להמשך הוכחות ביום 15.7.19.
5. לפניי בקשה לביטול דיון ההוכחות בתיק זה עד להכרעה בשאלת יחסי עובד מעסיק בתביעה הנוספת" (קרי, בתביעה בתיק סע"ש 31424-03-17). הנתבע 2 מתנגד לבקשה לביטול הדיון וכן להעברת הדיון לבית משפט השלום.
6. לאחר שעיינתי בטענות הצדדים הגעתי לכלל מסקנה כי אמנם על פי הוראת סעיף 79(ב) לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], תשמ"ד-1984 (החלה בבית-דין זה מכוח הוראת סעיף 39 לחוק בית-הדין לעבודה, תשכ"ט-1969) "בית המשפט או בית הדין שאליו הועבר ענין כאמור, לא יעבירנו עוד". עם זאת, בית הדין מכבד את החלטת בית משפט השלום ברחובות שקבע כי בית הדין יכריע בשאלה בדבר קיום יחסי עובד ומעסיק וכי לאחר מכן יוחזר תיק סע"ש 44860-04-15 לבית משפט השלום.
7. משכך, הצדדים יודיעו עד ליום 14.7.2019 בשעה 12:00 האם ישנם עדים נוספים שצריכים להישמע לעניין השאלה בדבר קיום יחסי עובד - מעסיק בשני התיקים.
8. לצדדים זכות להגיש על החלטה זו בקשת רשות ערעור לבית הדין הארצי לעבודה.

ניתנה היום, ח' תמוז תשע"ט, (11 יולי 2019), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.