18 יולי 2019

בפני: כב' השופטת דניה דרורי

החלטה

בהמשך להסכמת הצדדים למינויו של מומחה רפואי בתחום רפואת נשים, אני קובעת כדלקמן:

1. מינוי מומחה רפואי

פרופ' יורם בייט מתמנה בזאת לשמש מומחה יועץ רפואי (להלן – המומחה), לשם מתן חוות דעת רפואית בשאלות המפורטות להלן בהחלטה זו והמתייחסות לתובעת, וזאת תוך 30 ימים מקבלת החלטה זו.

2. מסמכים רפואיים

להחלטה זו מצורפים מסמכים כמפורט להלן:

א. תיקה הרפואי של התובעת מקופת חולים לאומית;

ב. תיקה הרפואי של התובעת ממרפאת טרם בכרמיאל;

ג. תיקה הרפואי של התובעת מביה"ח פוריה;

ד. תיקה הרפואי של התובעת מביה"ח בני ציון;

ה. תיקה הרפואי של התובעת מביה"ח רמב"ם.

ו. טופס התביעה ואישורים רפואיים של ד"ר נסראללה חביב (נספח לכתב ההגנה).

3. העובדות:

א. התובעת ילידת 1988.

ב. התובעת מתגוררת בסכנין.

ג. בתקופה הרלוונטית לתביעה התובעת עבדה בחברת תקשוב בכרמיאל, 6 ימים בשבוע 8 שעות ביום. מרחק הנסיעה ממקורם העבודה למקום המגורים הוא כ-20 דק' לכל כיוון.

ד. העבודה מתבצעת בישיבה, עם אוזניות.

ה. התובעת הגישה תביעה לגמלת שמירת הריון. יחד עם התביעה נמסרו אישורים רפואיים של ד"ר נסראללה חביב כמפורט להלן:

1. אישור מיום 1.5.18 לתקופה 1.5.18-1.3.18.

2. אישור שהוגש למוסד לביטוח לאומי ביום 9.7.18 לגבי התקופה מיום 1.6.18-3.10.18.

3. אישור שהוגש לביטוח הלאומי ביום 5.9.18 לתקופה מיום 2.6.18 עד 3.10.18.

ו. התובעת ילדה במזל טוב ביום 13.9.18.

ז. המוסד לביטוח לאומי אישר תשלום גמלת שמירת הריון לתקופה 2.3.18-1.6.18, ודחה את התביעה לתשלום הגמלה לגבי התקופה 2.6.18 עד מועד הלידה.

ח. התלונות והמצב הרפואית הם כמפורט בחומר הרפואי.

4. השאלות:

בסעיף58(1) לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה – 1995 (להלן – החוק) נקבעה הגדרת המונח "שמירת הריון" באופן הבא:

               (1)   מצב רפואי הנובע מההיריון והמסכן את האישה או את עוברה, הכל בהתאם לאישור רפואי בכתב;

               (2)   סוג העבודה, מקום ביצוע העבודה או אופן ביצוע העבודה מסכנים את האישה בשל היותה בהיריון, או את עוברה, לפי אישור רפואי בכתב, ולא נמצאה לה עבודה חלופית מתאימה על ידי מעבידה.

המחלוקת בתובענה זו הינה האם התקיימה בתובעת, בתקופה מיום 2.6.18 ועד מועד הלידה, הגדרת "שמירת הריון" הקבועה בחוק.  משכך, המומחה מתבקש להשיב על השאלות הבאות:

א. מהו המצב הרפואי ממנו סבלה התובעת בתקופה מיום 2.6.18 ועד מועד הלידה.

ב. האם המצב הרפואי כאמור בסעיף א' לעיל היה כזה המצדיק היעדרות מהעבודה בשל אחת החלופות של הגדרת המונח "שמירת הריון" הנזכרות לעיל.

ג.      ככל שהתשובה לשאלה ב' היא חיובית, יפרט המומחה לכמה זמן חייב המצב הרפואי היעדרות מהעבודה?

5. אם וככל שמי מהצדדים היה או עודנו בקשר עם המומחה, לגבי תובענה זו או הפגיעה מושא התובענה, לרבות חוות דעת שקיבל מהמומחה, יגיש הודעה בכתב לבית דין זה וישירות לצד שכנגד, תוך 7 ימים ממועד קבלת החלטה זו.

מובהר כי על הצדדים להימנע מלפנות ישירות למומחה.

6. התיק יובא לעיוני ביום 20.9.19.

המזכירות תמציא העתק החלטה למומחה (עם החומר הרפואי). העתק ישלח לצדדים.

ניתנה היום, ט"ו תמוז תשע"ט, (18 יולי 2019), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.